על החשיבות של הענקת מתנות לעובדים

הענקת מתנה לעובדים לרגל החג, בסיום תקופת עבודה או בסוף השנה היא דרך להוקיר להם תודה על התרומה שלהם לפעילות העסקית. בעלי עסקים רבים בוודאי יסכימו על כך שהעובדים הם המשאב החשוב ביותר בארגון, ושבלעדיהם לא ניתן היה לעמוד ביעדים העסקיים. לאור זאת, ראוי לתגמל את העובדים ולהראות להם שיש מי שמוקיר את מאמציהם.

לפרגן לעובדים חרוצים ולהראות להם כי עבודתם זוכה להערכה

מתנות לעובדים הן אחת מהדרכים בהן ניתן לצ'פר את העובדים ולפרגן להם על עמלם הרב. תיאוריות  בתחום ניהול משאבי אנוש מתייחסות לקונספט של מתנות לעובדים כאמצעי שהוא חלק בלתי נפרד מהנעת עובדים. הנעת עובדים היא מושג המתייחס אל הסיבות שגורמות לעובד להתמיד בעבודתו ולהיות בר תועלת למעסיק שלו, המרכזית שביניהן היא הגמול הכספי המשולם לו בתמורה למאמץ שהוא משקיע. גישות אחרות בהנעת עובדים מייחסות חשיבות גם למשוב ולפידבק שמקבל העובד בעבור עבודתו. עובד מסור ונאמן, שמבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר ולשביעות רצון מעסיקו, יצפה לפידבק חיובי, והענקת מתנות היא אמצעי להעניק לעובד את המשוב לו הוא מצפה, ולהראות לו שעבודתו זוכה להכרה הראוייה. כך או כך, חשיבותן של מתנות לעובד היא רבה, והיא תסייע לשמור על שביעות רצונו של העובד ממקום עבודתו, עניין שמשחק לטובת שני הצדדים – העובד והמעסיק כאחד. עובד שירגיש טוב בחייו המקצועיים יהיה אדם שמח וחיובי יותר, בעל תחושת מיצוי עצמית, שתקרין גם על תחומים אחרים בחייו, ומעסיק שעובדיו חרוצים ו"תפוקתיים" ישכיל לקדם את העסק שלו בהתאם למטרות ולחזון.

כיצד לבחור מתנות מיוחדות לעובדים?

אם מהסיבות שצויינו לעיל, אתם מחפשים מתנות להעניק לעובדים שלכם, להלן 3 טיפים מנצחים שיסייעו לכם בבחירה:

1. צאו מהקופסא, ואל תלכו שבי אחר המתנות השגרתיות, שכל בעל עסק מעניק לעובדים שלו. מתנות מיוחדות הן מפתיעות יותר, פחות בנאליות והן ירגשו את העובדים, מעצם העובדה שהשקעתם זמן ומחשבה בבחירת המתנה המתאימה.
2. התאימו את המתנה לאופי העובדים שלכם ולמין שלהם. ערכת מוצרי קוסמטיקה וטיפוח יכולה להיות רעיון מדליק לנשים, אבל גברים לא ימצאו בה שימוש רב.
3. קחו בחשבון את התקציב העומד לרשותכם. התקציב יכווין אתכם לסוג המתנה שאתם יכולים לעמוד בה מבחינת עלויות, כדי שלא תיוותרו עם מינוס גדול בחשבון הבנק העסקי, רק כי רציתם לפנק את העובדים שלכם.